日前，受學校委派，我參加了歷時兩個月的教育部中南地區(qū)高校第67期中層干部培訓班。此次培訓主要采取專題講授、集體研討、交流參訪、自主學習等多種學習形式，組織開展正式授課專題36個，內(nèi)容涉及黨的理論、黨性修養(yǎng)、高等教育理論與政策法規(guī)、高等教育管理理論與實踐、綜合素養(yǎng)與能力提升等多個方面，并安排各類參訪和集體研討若干次。通過培訓學習，進一步開闊視野，也以此為契機，努力從如下幾方面進行改進，用心成長?，F(xiàn)將學習收獲同大家分享，以便更好地指導工作。

校園管理處黨總支書記、后勤保障處副處長李志偉
　　

一、堅持讀書，不斷學習

　　工欲善其事，必先利其器。在讀書的問題上，要深刻、充分認識到讀書的重要性和必要性。讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，是提高自身素質(zhì)、提升精神境界的一個重要途徑；要深刻認識讀書在很大程度上能提高工作管理水平，真正把讀書當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，真正使讀書成為工作、生活的重要組成部分。

　　通過這次學習,切身感受到，人必須不斷學習，加強自身修養(yǎng)。努力學習那些有益于掌握工作技巧、有益于提高駕馭工作能力的知識和經(jīng)驗，努力學習正確認識客觀事物、做好工作所必須具有的辯證思維、戰(zhàn)略思維、全局思維、創(chuàng)新思維等方面的知識和經(jīng)驗。針對自身存在的不足，要勇于面對，采取措施，有針對性地進行自我改進，用真才實學找到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題更有效的方法，切實提高自身的綜合素養(yǎng)。

　　

二、保持良好的工作狀態(tài)

　　馬云曾感慨，人都有善良和邪惡的一面，希望靈魂不斷追求好的一面。但是，如果不能把自己不好的一面控制住，把美好的一面放大起來，是不會成功的。人直面并能客服自身的不足很不容易。

　　人的工作狀態(tài)大致可以分為四個階段，即被動工作、適應工作、主動工作、創(chuàng)新工作。反思之前，工作狀態(tài)確實有所欠佳。堅定信念，勤奮用心，積極向上，不抱怨條件，不回避問題，不拖延時間，改變工作的被動局面，掌握工作的主動權，善于反思，持續(xù)改進，創(chuàng)新突破，這是工作中要努力做到的。

　　

三、堅持改進工作作風

　　良好的工作作風對一個干部有著重要意義。解放思想，敢想敢干，實事求是，高效執(zhí)行，時常用宏觀目標和全局思維來指導具體行為，檢查糾偏。勇于創(chuàng)新進取，積極作為，勇于直面解決問題，務實嚴謹，這是每一位干部都要努力做到并保持的。

　　毛澤東說過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。無數(shù)的事實已經(jīng)證明，如果一個組織的狀態(tài)不對，一定是這個團隊的領導者在某些方面出了問題。陸校長在《出世計劃》中說過，對待工作，對待工作崗位就像農(nóng)民去耕種一塊田地，長期耕耘才會有更好收獲，因為惜地有情，土地才會持續(xù)營養(yǎng)。

　　十年了，我將在人生的路上繼續(xù)新的征程，我愿意懷揣著心中那份執(zhí)著和夢想，聚焦于當下，著眼于未來，激情務實、勤奮認真，堅持不懈，干好本職工作，用勤奮和智慧去描繪未來。未來的路還很長，我們還有諸多不足，作為一名中層干部，我深感責任重大。但不能妄自菲薄，要充滿信心，堅定信念，執(zhí)著前行，從容面對。

　　這樣的學習機會也許不會立即給自己的工作帶來翻天覆地的變化，但確實讓我進一步開闊視野和眼界，提升思想境界和精神狀態(tài)，使我對生活、對工作有了更多的體驗、思考和動力，也將是我難忘的一段回憶。



（文：校園管理處）
（編輯：徐瀅）