在當(dāng)前人工智能飛速發(fā)展的時代背景下，教育領(lǐng)域的外部環(huán)境正經(jīng)歷著技術(shù)進步帶來的深刻變革。吉利正在塑造數(shù)字化發(fā)展新賽道上教育的新競爭力。9月9日下午，吉利人才發(fā)展集團CEO、三亞學(xué)院理事長并名譽校長陸丹博士，在三亞學(xué)院書藝館為吉利人才發(fā)展集團院校協(xié)同體做了一場主題為《大學(xué)教與學(xué)的痛點與AI賦能機會》的報告。

報告提供了近五年全國高校近5000個專業(yè)點被裁撤的數(shù)據(jù)（其中僅2023年就有1670個專業(yè)點被裁撤），梳理了高校教與學(xué)16個痛點問題，提出如何按照李書福董事長“千人千面”教育理想、“三實”的方法來進一步落實黨的二十屆三中全會提出的“發(fā)揮高等教育龍頭引領(lǐng)作用”要求。

陸丹博士提出，要運用經(jīng)典學(xué)科知識驅(qū)動+前沿思想與技術(shù)驅(qū)動+數(shù)字驅(qū)動“三驅(qū)動”的學(xué)習(xí)模式，以AI技術(shù)和數(shù)字化平臺作為支撐，以產(chǎn)教融合作為新的學(xué)習(xí)渠道，縮短學(xué)習(xí)的距離、縮短學(xué)業(yè)到職業(yè)的距離，以節(jié)約的時間和精力激發(fā)師生更多學(xué)習(xí)想象力和創(chuàng)造力。同時，他提出經(jīng)由“三驅(qū)動”線上線下教育模式，也會通過教育資源的均衡化促進教育公平。

吉利人才發(fā)展集團CEO，三亞學(xué)院理事長并名譽校長 陸丹博士

陸丹博士以吉利芯位教育平臺（芯位蜜線）的教育理念、優(yōu)質(zhì)資源、業(yè)務(wù)模型、AI能力來全面回應(yīng)大學(xué)教與學(xué)的16個痛點問題的解決，針對學(xué)生的專業(yè)盲選、擇業(yè)盲從，針對大學(xué)教學(xué)資源總量和優(yōu)質(zhì)資源不足，針對教學(xué)與學(xué)術(shù)研討方式不適應(yīng)AI時代，針對教與學(xué)方法的或然性，針對教與學(xué)內(nèi)容單一或碎片化限制了學(xué)生理性思維，針對學(xué)生被動式學(xué)習(xí)及跨界能力受限，針對學(xué)生主體感受性人格得不到教育的理性訓(xùn)練，針對學(xué)生趣味化成長環(huán)境與大學(xué)傳統(tǒng)教學(xué)方式之間的沖突，針對教學(xué)服務(wù)系統(tǒng)不智能不及時、教與學(xué)過程的海量積累被浪費等方面，一一提出對策。針對聚焦專業(yè)盲選、職業(yè)盲從的痛點，此前，吉利教育已率先提出“學(xué)科瞄準(zhǔn)優(yōu)勢行業(yè)，專業(yè)對接頭部企業(yè)”的方法，現(xiàn)在，在芯位蜜線平臺已經(jīng)開發(fā)了專業(yè)匹配度測試、職業(yè)角色匹配度測試加課程配置的系統(tǒng)；針對優(yōu)質(zhì)教育資源不足，芯位甄選了同類課程中國內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)課程資源；同時，芯位蜜線提供專有而龐大的學(xué)科知識圖譜資源及與學(xué)習(xí)者個性選擇高匹配度的課程資源，以促進探索千人千面教育的可能路徑。

未來，吉利教育將深度理解教育、科技、人才內(nèi)在一致性的邏輯，芯位蜜線將繼續(xù)服務(wù)好吉利院校、吉利伙伴院校、吉利協(xié)同院校，更好地服務(wù)在校學(xué)習(xí)和在職場學(xué)習(xí)的不同群體。

在數(shù)字化驅(qū)動的時代，吉利教育數(shù)字化的目標(biāo)是通過數(shù)字化賦能更多學(xué)科專業(yè)及其教與學(xué)，不走簡單關(guān)閉裁撤專業(yè)的路子。只要相關(guān)生產(chǎn)生活的場景在、行業(yè)產(chǎn)業(yè)的場景在，經(jīng)過數(shù)字化，高價值的崗位就在。數(shù)字化應(yīng)該在推動各行各業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，更好地推動社會公平，而不是加劇社會分層分化。這也是芯位教育的一個理想。

吉利學(xué)院線上參會

三亞學(xué)院、三亞理工職業(yè)學(xué)院線下參會

湘潭理工學(xué)院線上參會

南寧數(shù)字科技學(xué)院線上參會